7月27日下午，我院党委在门诊五楼会议室召开清廉医院建设推进会暨中层干部关键岗位集体廉政谈话会议，会议由党委副书记、院长陈万军主持，党委班子成员、中层干部、A级岗位工作人员参加。

会上，陈万军同志传达了7月21日国家卫健委会同教育部、公安部等10部委联合召开医药领域腐败问题集中整治视频会议精神，并安排部署集中整治及清廉医院建设工作。

会议强调，一要以“零容忍”态度坚决惩处腐败，压实主体责任，大力营造风清气朗的医药领域发展环境。二要进一步站稳人民立场，切实增强责任感使命感，形成工作合力。三要针对医药领域生产、供应、销售、使用、报销等重点环节和“关键少数”，坚持标本兼治、纠建并举，坚持较真碰硬、宽严相济，深入开展医药行业全领域、全链条、全覆盖的系统治理，进一步形成高压态势，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。为畅通问题线索途径，“互联网+”行风评议平台同步在国家卫生健康委网站上线。四要有敬畏意识，我们的党员干部、专家、职工一定要懂政治、讲规矩，干部要主动担责，抓住关键，一是管好人，控制欲望，坚守初心，坚持正确的用人导向，有为才有位，突出实践实干实效，大胆地用敢担当善作为的干部，及时发现启用在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。干部最好的示范就是代表公平正义、维护公平正义。不以身作则、不听招呼的坚决拿下。二是管好药品，耗材，设备，基建。药品、耗材要管好主任、医生的“处方之笔”，破除以药补医，进一步优化管理流程，开展处方点评活动，对点评中发现的超常用药和耗材，进行干预和跟踪管理，并纳入当月绩效考核。五要大胆履职、抓早抓小，定期研判部门科室的形势，定期开展警示教育，结合“大兴调查研究，八问找差距、奔三建新功”实施方案，对标对表深入找问题、找差距、找方法、出成效，进一步推进清廉医院建设再上新台阶。