为健全现代医院管理制度，提高我院绩效管理水平，保障医院快速可持续发展，12月3日，我院召开绩效改革工作会议。会议邀请绩效改革专家张雄讲课，全院党员干部参加。

张雄为大家讲解了本次绩效改革的目的、意义及改革的整体思路。国家“66项绩效考核指标”与“DRGs”的政策出台，要求医院加强自身内涵建设和管理，规范医疗行为、提高医疗服务能力，绩效改革势在必行。

   听取了绩效专家的讲解后，陈万军院长强调：第一，全院干部职工要正确认识绩效改革；第二，绩效改革要不断听取群众意见，完善改革方案；第三，全院干部职工都要积极支持、配合绩效改革工作。要以“66项绩效考核指标”与“DRGs”为政策导向，让医院扬帆起航，稳步发展。