我院干部职工作风整顿已开展四个月，通过现场督查、环节督查、专项督查、联合督查等形式，对全院上上下下、方方面面进行督查整顿。为将查获的问题逐一整改到位，督查组及时开展了问题整改回头看，将存在问题分配至每名督查员，逐一追查问题整改情况。对整改推动缓慢的部门、整改中遇到困难的科室，由督查办协同组织相关责任科室、责任领导开展现场沟通协调会，共同分析问题的根源，找寻解决问题的方法。

本次回头看重点对营养食堂进行督查整改。如何将食堂提档升级？如何变被动服务为主动解决职工患者的后顾之忧？如何加强细节管理提升满意度？督查组通过查看食材的来货渠道、品质保证、健康保障确保食材的安全；通过试菜的形式反馈全院职工患者对优化菜品口感的建议；通过现场办公、召开部门沟通协调会议的形式，将各渠道收集的意见建议进行整合，从而达到优化流程、加强管理、加大整改力度。来自各科室的督查员将收集的意见建议及时反馈给食堂管理人员，食堂方将前期职工提出的问题整改情况进行汇报，同时将后期创新管理措施也进行了商讨。希望全院职工及时提意见、多多提建议，食堂方将全力配合医院作风整顿专项整治，开展全方面的整顿，为全院职工和患者及家属做好后勤保障。

    自八月份我院开展干部职工作风整顿专项整治工作以来，23名作风整顿督查员深入科室、明察暗访、畅通信访渠道，职工和患者积极建言献策，收集到意见建议109条，督查员交叉督查168次，收取整改报告60份，各科室接收锦旗和表扬信、拒收红包现象普遍。在接下来的持续整改阶段，督查组将出新招、出奇招，继续重拳出击，通过作风大整顿让全院干部职工精神得以提振、执行力得以提升、满意度得以提高，从而助推医院快速高质量发展。

                        现场沟通协调会

                             督查员现场试菜