按照医院《对全院干部职工作风整顿的实施方案》要求，9—10月是医院对各部门开展全面督查整改阶段。9月18日，医院作风整顿领导小组组织全院18名督查员开展作风整顿联合督查。本次督查覆盖一院两区30个部门和科室，全方位、各环节、查重点，现场办公、现场整改、联合督查重拳出击加大整顿。

下午2:30，督查组准时从行政部门开始到各临床科室，对照考勤查职工在岗在位情况、由专人负责逐一打开每个区域的意见箱和查看意见薄，并现场对意见薄进行改良，将督查员姓名和电话号码、邮箱留在意见薄上，便于意见人及时联系作风整顿督查员。本次督查收集到来自全院意见信共18封，要求各科室针对各条意见要在第一时间给予整改情况回复。同时督查组对照8月份作风整顿通报的53条意见对各责任科室进行回头看，发现整改落实不理想，问题依然存在。督查组定会加大力度持续关注问题整改，给全院职工满意的答复。

从内务整理的标准、安全器材的检查、不文明现象的劝导、告知提醒的细节、职责流程的规范……督查组共发现42处需要整改之处。大部分问题现场与责任科室一起进行及时整顿，无法及时整改的问题由督查员现场“定人、定责、定时间、定进度”，确保将问题整改到位，见实效。不仅查找问题，督查组还在各科室发现了不少亮点之处：如血透室的“同一个团队、同一个梦想”文化墙，鼓舞士气的团队文化值得推广；内二科的“用心服务、用爱沟通”的照片墙，用团队的“心”级文化服务更多的老人。

    广开言路、博采众议，干部职工作风整顿专项整治将一手宣扬亮点正能量、一手重拳出击弊病诟病。全院开展自我把脉、自我开方，以“日常+定期+专项+联合”不间断整治形式进行全覆盖督查整改，还医院风清气正的政治生态，还职工干事创业的工作环境。