为进一步优化中层干部队伍结构，建立一支高素质的干部队伍，9月10日，我院在第二住院大楼十楼会议室开展中层副职干部竞聘会。会议由医院办公室副主任张丽主持，医院副院长邱俊、竞聘人员、竞聘人员本科室全体人员、全院中层干部和部分职工代表参加。

本次竞聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经个人报名，竞聘工作领导小组办公室进行资格审查，共有27名符合条件人选进入了竞聘面试程序，角逐职能科室中层副职1个，业务科室副职14个职位。竞聘会按医疗组、护理组、门诊医技、职能科室分类进行，竞聘人员根据自身优势，以饱满的热情和满腔的自信，结合对竞聘岗位的理解、拟任职后的工作思路、管理目标等内容完成演讲。随后，由评委实行现场打分。

接下来，医院将根据综合排名情况，择优考察，经院党委会研究通过后公示拟聘用名单。

此次中层副职干部竞聘上岗，实现了我院中层管理干部新老交替，一批富有生机和活力、敢于担当的年轻人充实到了中层干部队伍中，为医院健康持续发展奠定了坚实的基础。