自8月1日起，我院集中在全院开展干部职工作风整顿专项活动。通过对全院上上下下、方方面面的专项整治，将作风建设形成长效机制，固化为医院特色文化;通过全方位的精心部署、周密安排、持续整顿，达到全院凝心聚力、振奋精神，从而让优良的作风成为医院快速发展、持续发展的航程方向标。

制定方案，全院学习齐动员

医院制定印发《德阳市中西医结合医院关于对全院干部职工作风整顿的实施方案》，分为学习动员、查找问题、督查整改、总结验收四个阶段开展专项整治。重点整治“不会为、不能为、不想为、不敢为、乱作为”等形式官僚主义问题。方案一经颁发，各科室积极开展学习培训，确保将方案的精神传达给每名职工。全院上下包括行政职能科室、临床科室、门急诊辅检、外包物业保安、保洁、护工等30个科室分别组织培训学习，覆盖面100%。

交叉派驻督查员，严格培训上岗

经各科室推选，全院抽调23名作风整顿督查员，采取交叉派驻的形式到各个科室开展督查工作。经医院下发聘书、签署保密责任书和廉洁承诺书、遵守督查员岗位职责、严格规范化培训后，23名作风整顿督查员全面上岗。领导小组办公室针对此次作风整顿专项特别制定《督查考核表》、《巡检表》、《意见收集表》、《月报表》、《通报表》等各类量表，督查员的工作开展用对应的量表严格进行量化，现场打分、定时上报、全院通报等工作方法全面开展督查、全面收集意见、建议。  

全覆盖查摆问题，不遗留一处藏污纳垢

通过集训，23名督查员全部到位到岗，并在派驻科室拉开了全方位的督查工作：开展科室自查，对照标准逐项梳理，对科室工作作风、制度执行、行为规范、廉洁自律等情况进行自我反思、自我查找问题，并完成自查报告上报办公室；对派驻科室全体职工一对一电话收集意见建议，对科内拒收红包、接收锦旗、举报投诉等方面情况进行全盘摸底；随机抽查考勤，突击检查职工在岗在位情况、工作状态、服务态度、着装规范等方面是否按照标准执行。督查员们将收集到的第一手资料整理到月报表，及时上报，确保不遗留一处藏污纳垢。

各种形式督查整改，不忽视一个问题

    在督查整改阶段，除了各个科室常规开展督查工作，由全院督查员联合多部门组成的督查小组将开展各种形式的督查活动，如：专项督查、环节督查、重点督查、联合督查等，哪里薄弱就查哪里，哪里问题多就查哪里。对查实的问题，定人、定责、定时间、定进度进行整改，最终达到立制度、明奖惩、树品牌、创文化。整顿作风，绝不是吹一阵风，而是让整顿好的清廉之风助推医院快速度高质量发展。