8月25日下午，市委编办俞伟主任一行人到我院开展医院高质量发展与编制情况专题调研，市卫健委党委书记、主任王宁、市卫健委人事科教科科长胡珊陪同调研，我院领导班子及相关人员陪同调研，座谈会由党支部书记聂清培主持。

俞伟一行先后实地查看了市临床影像诊断中心、全国医养结合典型经验案例-医养结合及安宁疗护病区、市名医馆、国医大师工作室、院士专家工作站、市治未病中心（干部保健基地）等区域，随后在门诊五楼会议室举行座谈会。  

会上，陈万军院长就医院高质量发展及编制工作情况做了专题汇报，强调现有编内未聘任中级、高级职称数量多，而无编聘任导致晋升下一级职称年限推后，由于长期得不到聘任，无法晋升高一级职称，导致人才队伍不稳。中级职称人员作为专业技术骨干层，他们的不稳定将动摇医院人才队伍的根基。为加快推进全市中医龙头单位建设与发展，恳请上级主管部门重新核定编制、增加人事编制150个。邱俊副院长补充了医院高层次人才引进与编制现状之间存在的矛盾。

王宁主任对德阳卫生健康领域人才规划进行阐述，他指出，学科建设和人才培养是医院发展的根本战略任务，高水平的学科和一流的人才是医院综合竞争实力的核心要素，同时就编制政策限制的问题，提出内外有别、内部一致、总量增大、扩大编制池的意见，利用作为全国医改示范市先行先试的机会，解决聘用卫生人员最为关注职称晋升、养老保险方面涉及的切身利益。胡珊科长就编制工作与医务人员职称聘任的相关规定进行解读。

    俞伟主任阐释了机构编制的历史沿革与现行管理办法。他表示，新冠肺炎疫情发生以来，广大医务人员义无反顾冲上疫情防控第一线，为保护人民生命健康作出重大贡献，展现了无私无畏的精神和医者仁心。市中西医结合医院近两年的发生了翻天覆地的变化，面貌焕然一新。最后表示将与省编办接洽沟通，尽力解决医院困难，全力支持医院工作。希望医院再接再厉，继续开创新的辉煌。