为进一步加快人才建设步伐，深入实施人才强院战略，3月29日，我院2019年春季公开招聘会在门诊四楼会议室顺利举行。按照人员公开招聘的相关规定，经过网上公布招聘信息、报名、资格审查等程序，50余名应聘者参加了此次招聘会。

整个招聘流程完全按照市卫健委及市人社局有关规定进行，分面试、笔试两个环节，其中面试占总成绩60%，笔试占总成绩40%。笔试主要考核专业知识和公共基础知识。面试主要了解应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况。

医院院领导、相关科室负责人担任面试官，派驻纪检委员到场全程监督。现场严肃、井然有序，每一环节均本着公开、公平、公正的原则执行。