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锚定区域标杆 科教蓄力远航——我院召开2025年度科教工作总结会

作者:佚名 点击量:73 更新时间:2026-02-27

岁序更替,华章日新。为全面复盘 2025 年科教工作成效,精准部署 2026 年重点任务,持续激发全院科研教学内生动力,助力国家区域医疗中心高质量建设,1月21日,我院召开 2025年度科教工作总结会。科教分管领导、各科室主任、学术主任及护士长齐聚一堂,共商科教发展大计。会议由科教部主任蒋璇主持。

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会上,蒋璇代表科教部作2025年度工作报告,从科研创新突破、教学质量提质、人才梯队建设、平台能级跃升等方面,系统复盘了医院科教工作的跨越式发展成果。2025年,医院以高质量发展为导向,科研实力实现历史性突破:全年科研立项57项,同比增长216.7%;科研经费累计达181.7万元,同比增长572.9%;发表高质量论文34篇,同比增长466.7% ,三大核心指标均实现爆发式增长,彰显了医院科研创新的强劲活力。在2026年工作部署环节,围绕国家区域医疗中心建设核心目标,详细解读了年度科教工作计划与目标考核明细,明确了科研项目申报、成果转化、教学提质等重点任务的完成时间节点,为各科室有序推进工作提供了清晰的“时间表”与“责任状”,确保各项部署落地见效。

我院副院长安雪梅作重要讲话。她高度肯定2025年医院科教工作的突破性成绩,向全院职工及总院专家团队致以诚挚感谢。安雪梅指出,作为四川省唯一中医类国家区域医疗中心,医院肩负优质中医药资源扩容下沉、引领区域医疗高质量发展的使命,科教工作是医院从“临床型”向“研究型” 转型的核心引擎。针对2026年工作,她提出三点要求:一是深化平台协同,依托总院专家派驻机制与市级科研平台,聚焦康复医学、老年病学等优势学科,强化跨科室、跨区域协作,力争重大项目申报与高水平成果产出新突破;二是强化人才造血,推进优秀人才培育计划,完善师承制,吸引高层次科研人才,打造结构合理的科研教学队伍;三是优化考核激励,健全“过程管理 + 成果导向”考评机制,激发科研教学热情,构建“医教研协同、产学研融合”生态。她强调,要以旌西院区投用为契机,以奋进姿态推动科教工作与国家区域医疗中心建设深度融合,为健康德阳、健康四川注入强劲中医力量。

会场氛围热烈,与会人员认真聆听、详细记录,纷纷表示此次会议务实高效、催人奋进。大家一致认为,会议全面总结了过往成绩、明确了新年方向,更凝聚了发展合力,将以此次会议为起点,立足科室特色与岗位实际,细化工作举措、狠抓落实,为医院科教事业再攀高峰、国家区域医疗中心建设再谱新篇贡献更大力量。


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