为进一步加强科室护理骨干队伍建设，提高护理队伍综合素质，内一科在护理部的支持下，12月16日，在门诊部五楼会议室成功开展护理岗位竞聘工作。

    竞聘采取演讲答辩形式，7名护理骨干参加本次竞聘，选手们通过ppt展示各自优势，查找自身不足，并对未来工作做了较为理性的思考与展望。大家利用这次竞聘，增强了岗位意识及责任意识，相互交流学习，取长补短，护理团队日益彰显出勇于挑战、积极向上的工作氛围。

陈娟主任客观评价了科室近期护理工作现状，充分肯定了竞聘活动对护理人才培养和护士职业规划的深远意义，希望在未来的工作中敢于担当、有所作为、勇于创新，为科室及医院的发展出谋划策。

通过竞聘上岗，护理人员们进一步提高了思想认识，明确了今后的岗位目标，对未来护理工作有了理性的思考与展望，同时也调动护理人员的工作积极性，增强科室凝聚力，助力医院高质量发展。